Первичная консультация и анализ

Юрист анализирует документы, связанные с трудовым спором, и дает работодателю первоначальные рекомендации по дальнейшей стратегии.

Претензионная работа

Претензионный порядок не является обязательным, однако, как правило, любые разногласия начинаются с подачей работником обращения (претензии). На данном этапе очень важно вступить в переговоры с работником и, как минимум, составить обоснованный ответ на обращение. Именно на этом этапе обязательно необходимо привлечь специалиста. Наши юристы готовы освободить вас от этого бремени и предлагают доверить это мероприятие специалистам нашей компании.

Переговоры

Юрист может помочь работодателю подготовиться к переговорам с представителями работника и его юристом. Важно, чтобы работодатель был готов к обсуждению различных аргументов и имел четкую стратегию для достижения своих целей

Судебное представительство

Наш специалист помогает подготовить необходимые документы, направленные на защиту прав работодателя, и представляет его интересы в судебном заседании.

Завершение дела

После получения решения суда, работодатель должен следовать установленному порядку. Наш юрист поможет соблюсти такой порядок, возбудить исполнительное производство и проконтролирует процесс исполнения решения.